VI har i Sekoia erfaret, at der er gevinster at hente ved at bringe de forskellige fagligheder i spil. Når der rettes fokus mod de forskellige fagligheder og kompetencer, kan de bringes i spil til at løse kerneopgaven og ikke mindst klæde kollegaer på til at varetage opgaven ud fra et fælles perspektiv. Det er med udgangspunkt i, at hver faglighed kan bidrage ift. at opgaven løses succesfuldt, med høj kvalitet og for borgerens bedste.
Hvordan faglighederne bringes i spil afhænger af det enkelte center, og hvordan det er organiseret ift. ansatte faggrupper, delegering af opgaver og ansvarsfordeling.
Vi anbefaler, at man, i fokus på at bringe fagligheden i spil, ser på de kompetencer, der er nødvendige for at højne opgaveløsningen og herved kvaliteten. Det betyder, at faggruppen får ansvaret for specifikke opgaver, skemaer og instruktioner i Sekoia.
Udover specifikke faggrupper kan uddelegeringen også udformes ift. uddannelse og kompetencer. F.eks. at forflytninger udarbejdes af en forflytningsvejleder.
Vi anbefaler, at man har fokus på de forskellige faggrupper ift. følgende funktioner:
- Planer
- Opgaver
- Skemaer
- Instruktioner
- Væske
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.