Formål
Formålet med Kick-off er at give medarbejderne en introduktion til Sekoia og den kommende implementering. Det ønskes, at medarbejderne oplever Kick-off som inspiration til, hvordan Sekoia kan bidrage med at skabe værdi i deres organisation. Derudover vil der være en forventningsafstemning i forhold til de forskellige roller i Sekoia og deres muligheder og ansvar.
Format
Kick-off kan med fordel afholdes på et personalemøde, hvor medarbejderne i forvejen er samlet. Gøres det vil samtlige medarbejdere få samme introduktion og deltage i den samme dialog omkring Sekoia.
Kick-off kan også afholdes i mindre sessioner, hvor medarbejderne fordeles ud på mindre hold.
En Kick-off tager ca. 1.5 time pr. hold. Dermed får hver medarbejder 1.5 times introduktion i starten af implementeringen. De får senere i forløbet 2 timers træning på Medarbejdertræningen.
Deltagere
Vi anbefaler, at følgende personer deltager:
- Sekoia projektlederen
- Ledelsen
- Sekoia Administratorer og Superbrugere
- Så stor en del af medarbejdergruppen som muligt. Herunder også nattevagten, vikarer og afløsere
Plan for Kick Off:
Følgende er et bud på en plan for Kick Off. Denne vil blive tilpasset den enkelte implementering.
- Velkomst og præsentation
- Hvorfor Sekoia?
- Ledelsens fortælling
- Videoen om Sekoia
- Implementeringsforløbet
- Roller i Sekoia
- Demo af Sekoia
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.