Formål

Når man er kunde hos Sekoia, forsøger vi at skabe de bedste rammer for vidensdeling og sparring på tværs af kunder og organisationer. 

Det er vores erfaring at deling af viden og læring på tværs giver et godt udbud ift. brugen og udvikling af arbejdet med Sekoia i de enkelte organisationer. 

Fokus er både på, at man som kunde skal have inspiration og viden med hjem, som kan implementeres i egen organisation, men også at man selv kan formidle egne erfaringer og god praksis. 

Når man implementerer Sekoia, vil der være fokus på læring omkring produktet, men oftest ser vi, at der både i opstart og drift er ændringer i arbejdsgange, vaner og kultur. Derfor vil fokus omkring videndeling lige så ofte omhandle, hvordan man som leder, Administrator og Superbruger spiller ind i dette. 

Vi tilbyder derfor Ledelsesnetværk for lederne og Akademi for ledere, Administratorer og Superbrugere. 

Ledelsesnetværk

Ledelsesnetværk er et tilbud til ledere, som har Sekoia og ønsker videns- og erfaringsdeling med andre ledere. 

Der afholdes som udgangspunkt møde i Ledelsesnetværket 2 gange årligt, gerne omkring maj og november. Mødet afholdes på Sekoias kontor i Aarhus, hvor der vil være sørget for fuld forplejning. Møderne er områdedelt, så der afholdes et Ledelsesnetværk for socialområdet (handicap og psykiatri) og et for ældreområdet. 

Rammerne for mødet er forholdsvis åbne og sættes af deltagerne, hvor Sekoia primært agerer facilitator. Dog vil dagsordenen altid starte med en præsentation bordet rundt, så alle ved, hvem deltagerne er. Dette skyldes, at nogle har deltaget i flere år, men der hele tiden kommer nye deltagere til. 

Derudover vil der være et punkt omkring nyt fra Sekoia, hvor der informeres om de nye funktioner, og hvad der arbejdes på i udviklingen. 

Foruden dette er rammerne sat til, at deltagerne kan bringe de ting i spil, de ønsker drøftet. Det kan være gode ideer ift. brugen, som man ønsker delt til inspiration. Det kan også være udfordringer, hvortil man ønsker sparring -  oftest ift. et ledelsesperspektiv. 

Det kan også være, at en kunde ønsker, at holde oplæg om en faglig metode, hvor man tænker Sekoia kan spille en rolle i det daglige arbejde med metoden og implementeringen af denne. 

Fra Sekoia er formålet, at vi sammen kan skabe mest mulig viden omkring den bedste brug, og ikke mindst at vi også bliver klogere. 

Datoer for Ledelsesnetværk 2022:

Socialområdet: 

Fredag den 20. maj kl. 10.00-14.00 i Aarhus

Fredag den 4. november kl. 10.00-14.00 i Aarhus

Ældreområdet: 

Torsdag den 19. maj kl. 10.00-13.00 online

Torsdag den 3. november kl. 10.00-13.00 online

Datoer for Ledelsesnetværket 2023

Socialområdet: 

Fredag den 26. maj kl. 10.00 - 14.00

Fredag den 27. oktober kl. 10.00-14.00

Ældreområdet: 

Torsdag den 25. maj kl. 10.00 - 13.00 (online)

Torsdag den 26. oktober kl. 10.00-13.00 (online)

Akademi

I Sekoia afholder vi 1 gang årligt et Sekoia Akademi. Dette er et tilbud for ledere, Administratorer og Superbrugere. 

Der vil her være fokus erfarings- og vidensdeling som ved Ledelsesnetværket. Ofte har det dog et lidt mere praktisk og produktnært fokus, da Administratorer og Superbrugere oftest er tættere på den daglige brug. 

Akademiet har derudover et relevant tema for områderne. Vi har f.eks. haft følgende temaer på Sekoia Akademiet: 

• 2016: Livskvalitet
• 2017: Trivsel
• 2018: Dokumentation
• 2019: Tilsyn

Derudover forsøger vi at afholde Akademierne lidt specielle steder, hvor man ikke "normalt" afholder møder. Dette er både for en anderledes oplevelse, men også for at trække deltagerne væk fra sædvanlige mødesteder som f.eks. kontorer og IT-rum. Akademiet har f.eks. været afholdt i Odense Zoo, Fængslet i Horsens, Lego House og Varna Palæet i Aarhus. 

Akademierne afholdes ligesom Ledelsesnetværket fordelt på områderne, så der er et akademi for socialområdet (handicap og psykiatri) og et for ældreområdet. Temaerne har indtil videre været de samme, men da områderne er forskellige, er det vores erfaring, at opdelingen giver mening. 

Rammerne på Akademiet har været eksterne oplæg, der er relevante for temaet, efterfulgt af dialoggrupper på tværs af kunderne. Derudover har der været kundeoplæg med fokus på det relevante tema og til sidst Nyt fra Sekoia.