Ens rolle og dermed rettigheder i Sekoia har kun betydning når der arbejdes i administrationen. Fra Sekoia skærme, tablets og telefoner har alle de samme muligheder og rettigheder.

Medarbejder rettigheder

Som Medarbejder har du i administrationen adgang til og kan arbejde med følgende funktioner:

Billeder
Kalender
Kontaktbog
Skema Rapport
Rapport på Sundhedsmålinger

Selvom man med en medarbejder rolle har en del færre rettigheder i Sekoia, og ikke den store opgave ift. opdatering og vedligeholdelse er det en afgørende rolle.

Medarbejdernes opgave

For at sikre den bedste kvalitet i indholdet der kan tilgås fra skærme, tablets og telefoner er det vigtig, at alle kommenterer på evt. fejl og mangler. Hvis man f.eks. opdager at en opgave ikke er oprettet på korrekt tidspunkt, beskrivelsen er forkert eller lignende, har alle ansvaret for at formidle behovet for ændringer til en Administrator eller en Superbruger.

Vi anbefaler, at medarbejderne er opmærksom på deres rolle i Sekoia ift. følgende punkter.

Tage ansvar for brugen af Sekoia i dagligdagen
Sikre at Sekoia holder den rette viden - kvaliteten.
Forholde sig reflekterende ift. indholdet. Gælder både brugen og den konkrete viden og beskrivelser.
Bidrage med viden og udvikling.
Bidrage til dialogen ift. at højne faglighed og kvalitet.
Anvende data og viden indsamlet I Sekoia ift. Borgeren og organisationen.
Støtte borgeren i oplæring og viden ift. Sekoia.
Støtte brugen af Sekoia ift. de pårørende.

Medarbejder

Medarbejder rettigheder

Medarbejdernes opgave

Kommentarer

Kan du ikke finde, hvad du leder efter?

Lad os hjælpe dig!

Medarbejder rettigheder

Medarbejdernes opgave

Relaterede artikler

Kan du ikke finde, hvad du leder efter?

Lad os hjælpe dig!